tài khoản 351 – quỹ ngừa trợ cấp mất việc tiến đánh:
dùng để đề đạt tình hình trích lập và sử dụng quỹ ngừa trợ cấp mất việc công của doanh nghiệp.
Chú ý:
Theo Thông tư 200 thay thế QĐ 15 thì đã bỏ tài khoản 142. Nhưng nếu DN bộ́n sử dụng QĐ 48 thì vẫn sử dụng tài khoản 142 bình thường.
HẠCH TOÁN TÀI KHOẢN NÀY CẦN quý trọng
MỘT SỐ QUY ĐỊNH SAU
1. Quỹ đề phòng trợ cấp mất việc đả của doanh nghiệp dùng để chi trợ cấp thôi việc, mất việc công, đào tạo lại nghề cho người lao động tại doanh nghiệp theo quy định hiện nay hành.
2. Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc đả được trích lập và hạch toán vào uổng cai quản lý doanh nghiệp trong kỳ của doanh nghiệp. Trường hợp quỹ ngừa trợ cập mất việc công mỗi năm ko chi ko hề được chuyển số dư sang năm sau. Trường hợp quỹ ngừa trợ cấp việc công mất đi để chi trợ cấp cho người cần lao thôi việc, mất việc torng năm tài chính thì quờ quạng phần chênh lệch thiếu được hạch toán vào tổn phí cai quản lý doanh nghiệp trong kỳ.
3. Thời điểm trích lập quỹ ngừa trợ cấp mất việc đả là Thời điểm khoá sổ kế toán tài chính để lập mỏng tài chính năm. Trường hợp doanh nghiệp phải lập bẩm tài chính giữa niên độ (quí) thì có thể điều chỉnh quỹ phòng ngừa trợ cấp mất việc công theo quí Khi lập vắng tài chính.
KẾT CẤU VÀ NỘI DUNG đề đạt CỦA
trương mục 351 – QUỸ dự phòng TRỢ CẤP MẤT VIỆC làm
Bên Nợ:
Chi trả cho người lao động thôi việc, mất việc làm từ quỹ dự phòng trợ cấp mất việc đánh.
Bên Có:
Trích lập quỹ dự phòng trợ cấp mất việc tiến đánh.
Số dư bên Có:
Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc tiến đánh chưa sử dụng.
PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN KẾ TOÁN
MỘT SỐ NGHIỆP VỤ KINH TẾ đốn
1. Trích lập quỹ phòng ngừa trợ cấp mất việc đánh theo chính sách tài chính hiện nay hành, ghi:
Nợ TK 642 – tổn phí cai quản lý doanh nghiệp
Có TK 351 – Quỹ đề phòng trợ cấp mất việc tiến đánh.
2. Chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc công, chi đào tạo lại nghề cho người lao động theo chế độ, ghi:
Nợ TK 351 – Quỹ đề phòng trợ cấp mất việc công
Có các TK 111, 112,. . .
3. Trường hợp quỹ đề phòng trợ cấp mất việc đả mất đi để chi trợ cấp cho người lao động thôi việc, mất việc đả trong năm tài chính thì phần chênh lệch thiếu được hạch toán vào hoài cai quản lý doanh nghiệp trong kỳ, ghi:
Nợ TK 642 – hoài cai quản lý doanh nghiệp
Có các TK 111, 112,. . .
4. Cuối niên độ kế toán tài chính sau, doanh nghiệp tính, xác định số phòng ngừa trợ cấp mất việc đả cần phải lập. Trường hợp số dự phòng trợ cấp mất việc làm phải lập năm nay lớn rộng số dự phòng trợ cấp mất việc đả chưa dùng ko hề đang ghi trên sổ kế toán tài chính thì số chênh lệch thiếu, ghi:
Nợ TK 642 – chi phí cai quản lý doanh nghiệp
Có TK 351 – Quỹ phòng ngừa trợ cấp mất việc đánh.
#Cách #hạch #toán #quỹ #dự #phòng #trợ #cấp #mất #việc #làm