Em có tình huống này muốn tham khảo cả nhà với ạ:
1. Tình huống
a. Công ty mẹ Nước ngoài đầu tư vào công ty con ở Việt Nam : Bộ máy quản lý công ty con Chịu sự quản lý của ban lãnh đạo công ty mẹ:
– Tổng Giám đốc cty mẹ “quản lý” Tổng Giám đốc cty con ở VN
– Trưởng Bộ phận mua hàng Cty mẹ “quản lý” Trưởng bộ phận mua hang ở VN
– Trưởng Bộ phận Sale, marketing cty mẹ “quản lý” Trưởng bộ phận sale, marketing ở VN
– Trưởng Bộ phận tài chính , kế toán cty mẹ “quản lý” trưởng bộ phận Tài chính, kế toán cty con
b. Cách thức hoạt động của bộ máy quản lý:
– Hàng tháng, hang quý,các “cấp trên” sang Việt Nam để điều hành trực tiếp các cấp dưới, xem xét tình hình thực tế tại nhà máy Việt Nam.
– Phát sinh các chi phí công tác :
1. Vé máy bay ;Ăn ở khách sạn; Đi lại; Chi tiêu cá nhân.
Kết luận tình huống : Công ty mẹ là ở nước ngoài, ko phát sinh hợp đồng dịch vụ, cá nhân. Các Sếp được cử đi công tác theo quy định của công ty mẹ, lương của cá nhân đó chi trả bên công ty mẹ . các chi phí phát sinh là quy định của công ty mẹ và công ty con.
2. Vấn đề : Các cá nhân này phải chịu thuế TNCN hay ko? Các chi phí phát sinh có được tính là chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN hay ko?Các giấy tờ , chứng từ hợp lý hóa các chi phí là gì?
Em cảm ơn cả nhà.