Quy định về phụ cấp tiền điện thoại cho viên chức: Phụ cấp tiền điện thoại có chịu thuế TNCN? Có đóng BHXH? Có được trừ Khi tính thuế TNDN? Phụ cấp tiền điện thoại tối đa lào bao lăm?
xin hướng dẫn xử lý khoản chi phí phụ cấp tiền điện cho tư vấn viên cấp dưới và cách héc tạch toán.
1. Quy định phụ cấp tiền điện thoại được trừ Khi tính
thuế TNDN:
– Theo Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC và Thông tư 25/2018/TT-BTC của Bộ tài chính quy định:
“Điều 4. Các khoản chi được trừ và ko được trừ Khi xác định thu nhập chịu thuế:
1. Trừ các khoản chi ko được trừ
nêu tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp
được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều khiếu nại sau
:
a) Khoản chi
thực tại nảy sinh liên can đến
phát động và sinh hoạt giải trí sinh sản, marketing thương mại của doanh nghiệp.
b) Khoản chi có đủ
hoá đơn
,
chứng từ
hợp lí theo quy định của pháp luật.
c) Khoản chi nếu có hoá đơn mua mặt hàng hoá, dịch vụ từng lần có giá trị từ 20 triệu đồng trở lên (giá đã bao héc tàm tất cả thuế GTGT) Khi tính sổ phải có chứng từ thanh toán cấm dùng tiền mặt.
2. Các khoản chi ko được trừ Khi xác định thu nhập chịu thuế bao héc tàm tất cả:
2.6. Chi lương, tiền đả, tiền thưởng cho người cần lao thuộc một trong các ngôi trường hợp sau:
a) Chi tiền lương, tiền tiến đánh và các khoản phải trả khác cho người cần lao doanh nghiệp đã hạch toán vào phí tổn sản xuất marketing thương mại trong kỳ tuy nhiên thực tại ko chi trả hoặc ko hề chứng từ thanh toán theo quy định của luật pháp.
b) Các Khoản lương, tiền thưởng cho người lao động
ko được ghi cụ thể
Điều khiếu nại được hưởng trọn
và
mức được hưởng trọn
tại một trong các giấy tờ sau:
hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của đả ty, Tổng làm ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng cai quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy định tài chính của làm ty, Tổng đánh ty.
c) Chi lương bổng, tiền đánh và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động tuy nhiên ko hề thời hạn nộp giấy tờ quyết toán thuế năm thực tại chưa chi”
——————————————————————————————————————-
Như vây:
– Nếu đánh ty có chi
tiền phụ cấp điện thoại
cho người lao động để phục vụ cho phát động và sinh hoạt giải trí sinh sản marketing thương mại của công ty, nếu có
hóa đơn, chứng từ
hợp lí ghi tên, địa chỉ, mã số thuế công ty thì được tính vào chi phí được trừ Khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN của đả ty.
– Trường hợp tiến đánh ty
khoán chi
tiền điện thoại
cho người cần lao
Phải được quy định cụ thể
ĐIỀU KIỆN HƯỞNG
và
MỨC HƯỞNG
tại
hợp đồng cần lao
hoặc
quy định tài chính
của làm ty
thì các khoản chi này được xác định là phí lương bổng
được tính vào
phí được trừ Khi tính thuế TNDN.
————————————————————————————————————
Khi chi tiền phụ cấp Điện thoại (khoán chi) phải lập phiếu chi:
“cứ các quy định trên, ngôi trường hợp theo Bà diễn đạt đả ty có
khoán chi
tiền
điện thoại, xăng xe
cho người lao động, nếu mức khoán chi này
thực hiện nay theo
quy định tài chính hoặc quy định nội bộ của đánh ty thì khoản khoán chi này được tính vào phí tổn được trừ Khi tính thuế TNDN.
Khi chi tiền tiến đánh ty lập chứng từ chi
.”
(đả văn số 6608/CT-TTHT ngày 6/7/2018 của Cục Thuế TP. Sài Gòn)
Xem thêm
:
————————————————————————
Cách héc tạch toán tiền phụ cấp điện thoại cho tư vấn viên cấp dưới:
– Khi tính lương (Khi xác định số tiền điện thoại phụ cấp cho tư vấn viên cấp dưới)
Nợ TK 154, 641, 642 –
Tùy vào việc viên chức đó
làm việc cho bộ phận nào
mà các bạn hạch toán vào tổn phí tương ứng nhé.
Có các TK 334.
– Khi chi trả phụ cấp tiền điện thoại cho người lao động
Nợ TK 334
Có TK 111, 112
Xem thêm
:
———————————————————————————-
2. Phụ cấp tiền điện thoại có tính thuế TNCN ko?
– Theo tiết đ.4 điểm 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC chỉ dẫn về các khoản thu nhập
ko tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
bao héc tàm tất cả:
“đ.4)
Phần
khoán chi
văn phòng phẩm, công tác phí,
điện thoại
, y phục,…
cao rộng mức quy định hiện nay hành của Nhà nước. Mức khoán chi
ko tính vào thu nhập chịu thuế
đối với một số ngôi trường hợp như sau:
đ.4.1) Đối với cán bộ, công chức và người làm việc trong các cơ quan lại hành chính sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, Hội, Thương Hội: mức khoán chi vận dụng theo văn bạn dạng chỉ dẫn của Bộ Tài chính.
đ.4.2)
Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức kinh dinh, các văn phòng đại diện:
mức khoán chi
vận dụng ăn nhập
với mức xác định
thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp
theo các văn bạn dạng chỉ dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp.
đ.4.3) Đối với người lao động làm việc trong các tổ chức quốc tế, các văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài: mức khoán chi thực hành theo quy định của Tổ chức quốc tế, văn phòng đại diện của tổ chức nước ngoài.”
tức thị
:
Nếu DN
khoán chi
Tiền phụ cấp điện thoại
cho viên chức thì thực hiện nay theo Luật thuế TNDN trên phần 1
(Quy định cụ thể
điều khiếu nại được hưởng trọn
và
mức hưởng trọn
tại 1 trong các giấy tờ trên)
-> Nếu chi cao rộng mức quy định của DN thì chịu thuế TNCN.
-> Nếu chi trong mức quy định của DN thì ko chịu thuế TNCN.
———————————————————————————————————-
Chi tiết xem thêm các công văn dưới đây:
Theo đả văn 1166 /TCT-TNCN ngày 21/3/2016 của Tổng cục thuế:
– Về khoản chi tiền điện thoại cho cá nhân chủ nghĩa:
Trường hợp
khoản chi tiền điện thoại
cho cá nhân chủ nghĩa nếu
được ghi cụ thể điều khiếu nại được hưởng trọn và mức được hưởng trọn
tại một trong các giấy tờ sau:
hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của công ty, Tổng làm ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng cai quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy định tài chính của làm ty, Tổng làm ty
được tính vào phí
được trừ
Khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN thì khoản chi tiền điện thoại cho cá nhân chủ tức là
thu nhập
được trừ Khi xác định thu nhập chịu thuế TNCN
.
– Trường hợp đơn vị chi tiền điện thoại cho người lao động
cao rộng mức khoán chi quy định
thì phần chi cao rộng mức khoán chi quy định
phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
—————————————————————————————————
Theo đả văn 69792/CT-TTHT ngày 10/11/2016 của Cục thuế TP HN Thủ Đô gửi Cổng thông báo điện tử – Bộ Tài chính, quy định cụ thể như sau:
“cứ quy định nêu trên, Cục Thuế TP HN Thủ Đô đáp Độc giả theo nguyên lý như sau:
Trường hợp công ty của độc giả có
khoán chi
văn phòng phẩm, đánh tác phí,
điện thoại
,… cho người lao động phù phù hợp với mức khoán chi quy định tại
quy định tài chính
hoặc
quy định nội bộ
của doanh nghiệp thì tiến đánh ty được tính khoản chi này vào phí
được trừ
Khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN).
Người lao động nhận khoản chi
trong mức khoán
của công ty thì
ko phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
. Trường hợp tiến đánh ty chi cho người cần lao
cao rộng
mức khoán chi thì phần chi cao rộng mức khoán chi quy định
phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
.
Cục thuế TP HN Thủ Đô đáp để Cổng thông tin điện tử – Bộ Tài chính được biết và chỉ dẫn Độc giả thực hành./.”
————————————————————————————————–
Theo đánh văn 2738/CT-TTHT ngày 18/1/2018 của Cục Thuế TP. HN Thủ Đô.
”
Căn cứ các quy định trên, ngôi trường hợp làm ty của độc giả
khoán chi tiền điện thoại
cho người cần lao nếu được ghi cụ thể
điều khiếu nại hưởng trọn
và một trong số các giấy tờ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của tiến đánh ty, Tổng đả ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do chủ toạ Hội đồng cai quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy định tài chính của công ty, Tổng tiến đánh ty, được tính vào chi phí được trừ Khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp thì khoản khoán chi này
ko tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
của người lao động.”
————————————————————————————————
tiến đánh văn số 4875/CT-TTHT ngày 30/1/2018 của Cục Thuế TP. HN Thủ Đô
“cứ các quy định trên, ngôi trường hợp công ty chi tiền điện thoại cho người lao động nếu được, ghi cụ thể điều khiếu nại hưởng trọn và mức hưởng trọn tại một trong số các giấy tờ sau: hợp đồng cần lao; Thỏa ước cần lao tập thể; Quy chế tài chính của đả ty, Tổng làm ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng cai quản trị, giám đốc điều hành, Giám đốc quy định theo quy định tài chính của đả ty, Tổng tiến đánh ty, được tính vào hoài được trừ Khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp thì khoản chi này
ko tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
của người cần lao.
– Trường hợp tiến đánh ty chi tiền điện thoại cho người cần lao
cao rộng mức khoán chi
quy định thì phần chi cao rộng mức khoán chi quy định
phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
của người lao động.”
———————————————————————————————————-
Nếu là Doanh nghiệp trong TP. Sài Gòn các bộ́n có thể tham khảo thêm:
đánh văn số 8214/CT-TTHT ngày 24/8/2017 của Cục Thuế TP. Sài Gòn:
“Trường hợp đả ty chi tương trợ tiền điện thoại cho người cần lao
bởi tiền
(
thanh toán mỗi tháng cùng với lương
) được quy định trong sổ tay tư vấn viên cấp dưới và chính sách, quy định của công ty hoặc tại giao kèo lao động thì khoản trợ cấp này là thu nhập từ lương lậu, tiền công và
phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
của người cần lao.
Trường hợp đả ty chi bổ sung tiền điện thoại cho người cần lao để phục vụ sinh sản marketing thương mại, có
hóa đơn
hợp lí mang tên, địa chỉ và mã số thuế đả ty thì khoản chi trả này
ko tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
của người lao động.”
————————————————————————————————-
Theo tiến đánh văn 10515/CT-TTHT ngày 24/10/2017 của Cục thuế TP Hồ Chí Minh
“cứ quy định trên
khoản phí tổn điện thoại
cho người lao động phục vụ cho kinh dinh có
hóa đơn
hợp lí ghi tên, địa chỉ, Mã số thuế làm ty được tính vào phí tổn được trừ Khi tính thuế TNDN và
ko phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN
của người cần lao.
Khoản
khoán chi
tiền điện thoại
cho người cần lao được quy định cụ thể tại giao kèo lao động Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của công ty, Tổng tiến đánh ty, Tập đoàn; Quy chế thường do Chủ tịch Hội đồng cai quản trị, giám đốc điều hành, Giám đốc quy định theo quy định tài chính của đả ty, Tổng công ty thì được xác định là tổn phí lương bổng tính vào tổn phí được trừ Khi tính thuế TNDN, người lao động cảm bắt gặp khoản thu nhập
khoán theo mức nhất thiết mỗi tháng
này phải
tính vào thu nhập chịu thuế
từ lương lậu, tiền công để kê khai nộp thuế TNCN theo quy định.”
Xem thêm
:
————————————————————————————————
3. Phụ cấp tiền điện thoại có đóng BHXH ko?
Theo khoản 3 điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định:
“3. tiền lương tháng đóng bảo đảm xã hội tấm
ko bao héc tàm tất cả:
– Các khoản chế độ và phúc lợi khác, như tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật cần lao, tiền thưởng sáng con kiến;
– Tiền ăn giữa ca;
– Các khoản tương trợ xăng xe,
điện thoại
, đi lại, tiền ngôi nhà tại, tiền giữ trẻ, nuôi con ăn học nhỏ;
– tương trợ Khi người lao động có thân nhân bị chết, người cần lao có người quen thuộc kết duyên, sinh nhật của người cần lao, trợ cấp cho người lao động gặp gỡ cảnh ngộ gian khổ Khi bị tai nạn cần lao, bệnh công việc và nghề nghiệp
– Và các khoản bổ sung, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong giao kèo lao động theo khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và chỉ dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật cần lao.”
Như vậy:
Phụ cấp tiền điện thoại Không phải đóng BHXH.
Xem thêm:
►
————————————————————————–
làm ty kế toán tài chính Thiên Ưng xin chúc các bạn thành tiến đánh.
#Quy #đinh #về #phu #câp #tiên #điên #thoai #cho #nhân #viên