Mục lục bài viết
Update: 2022-03-21 19:42:12,Quý khách Cần tương hỗ về Tại sao quản trị Hội đồng quản trị tránh việc kiêm Tổng giám đốc. You trọn vẹn có thể lại phản hồi ở phía dưới để Mình được tương hỗ.
Điều 137 Luật doanh nghiệp 2020 quy định về cơ cấu tổ chức triển khai tổ chức triển khai quản trị và vận hành công ty Cp
a) Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban trấn áp và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp công ty Cp có dưới 11 cổ đông và những cổ đông là tổ chức triển khai sở hữu dưới 50% tổng số Cp của công ty thì không cần phải có Ban trấn áp;
b) Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc. Trường hợp này tối thiểu 20% số thành viên Hội đồng quản trị phải là thành viên độc lập và có Ủy ban truy thuế kiểm toán trực thuộc Hội đồng quản trị. Cơ cấu tổ chức triển khai, hiệu suất cao, trách nhiệm của Ủy ban truy thuế kiểm toán quy định tại Điều lệ công ty hoặc quy định hoạt động giải trí và sinh hoạt của Ủy ban truy thuế kiểm toán do Hội đồng quản trị phát hành.
Trường hợp công ty chỉ có một người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý thì quản trị Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty. Trường hợp Điều lệ chưa tồn tại quy định thì quản trị Hội đồng quản trị là người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty. Trường hợp công ty có hơn một người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý thì quản trị Hội đồng quản trị và Giám đốc hoặc Tổng giám đốc đương nhiên là người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty.
Như vậy, công ty Cp hoạt động giải trí và sinh hoạt theo quy mô nào thì cũng đều phải có quản trị hội đồng quản trị và Tổng giám đốc hoặc Giám đốc. Công ty trọn vẹn có thể có quản trị hội đồng quản trị và Tổng giám đốc hoặc Giám đốc hoặc quản trị Hội đồng quản trị trọn vẹn có thể kiêm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc công ty. Để phân biệt rõ hai chức vụ này, quý khách hãy tìm hiểu thêm nội dung bài viết sau của chúng tôi:
quản trị Hội đồng quản trị hay Giám đốc có quyền to nhiều hơn?
1 Phân biệt quản trị Hội đồng quản trị và Giám đốc/Tổng giám đốc
quản trị HĐQTGiám đốc/Tổng giám đốcĐối tượngDo HĐQT bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm trong số những thành viên HĐQT
(quản trị HĐQT công ty đại chúng và công ty Cp là Doanh nghiệp do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số Cp không được kiêm Tổng giám đốc)
Do HĐQT bầu một thành viên trong HĐQT hoặc thuê người khác.Vai tròGiám sát và điều hành quản lý HĐQT.Điều hành việc làm marketing hằng ngày của công ty.Hoạt độngKhông phải chịu sự giám sát hoạt động giải trí và sinh hoạt của HĐQT.Chịu sự giám sát của HĐQT, phụ trách trước HĐQT và trước pháp lý về việc tiến hành quyền, trách nhiệm được giao.Quyền và trách nhiệm– Lập chương trình, kế hoạch hoạt động giải trí và sinh hoạt của HĐQT;
– Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu phục vụ cuộc họp; triệu tập, chủ trì và làm chủ tọa cuộc họp HĐQT;
– Tổ chức việc trải qua nghị quyết, quyết định hành động của HĐQT;
– Giám sát quy trình tổ chức triển khai tiến hành những nghị quyết, quyết định hành động của HĐQT;
– Chủ tọa cuộc họp ĐHĐCĐ;
– Quyền và trách nhiệm khác theo quy định của Luật này và Điều lệ công ty; (theo khoản 3 Điều 156 Luật Doanh nghiệp 2020).
– Quyết định những yếu tố tương quan đến việc làm marketing hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của HĐQT;
– Tổ chức tiến hành những nghị quyết, quyết định hành động của HĐQT;
– Tổ chức tiến hành kế hoạch marketing và phương án góp vốn đầu tư của công ty;
– Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức triển khai tổ chức triển khai, quy định quản trị và vận hành nội bộ của công ty;
– Quyền và trách nhiệm khác theo quy định của pháp lý, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định hành động của Hội đồng quản trị.
Trách nhiệm bồi thường thiệt hạiTrường hợp HĐQT không triệu tập họp ĐHĐCĐ theo quy định thì quản trị HĐQT và những thành viên HĐQT phải bồi thường thiệt hại phát sinh cho công ty (theo khoản 2 Điều 140 Luật Doanh nghiệp 2020).Trường hợp điều hành quản lý trái với quy định về quyền và trách nhiệm mà gây thiệt hại cho công ty thì Tổng giám đốc phải phụ trách trước pháp lý và phải bồi thường thiệt hại cho công ty (theo khoản 4 Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020).
Có thể thấy Chủ tịch Hội đồng quản trị có nhiệm vụ lập. chương trình, kế hoạch hoạt động, chuẩn bị nội dung các cuộc hợp. hội đồng quản trị và tham gia ý kiến, giám sát quá trình thực hiện các công việc của công ty như các thành viên hội đồng quản trị khác. Khi tham gia biểu quyết tại cuộc họp. Hội đồng quản trị, chủ tịch Hội đồng quản trị cũng chỉ có một phiếu biểu quyết duy nhất như các thành viên của hội đồng quản trị. Sự ưu đãi chỉ xuất hiện khi các bên có số biểu quyết bằng nhau mà trái ý nhau thì bên nào có phiếu của chủ tịch Hội đồng quản trị thì bên đó có được coi là có quyền quyết định.
Còn Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc marketing hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của hội đồng quản trị;chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị và trước pháp. luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.
Xét trong cơ cấu tổ chức triển khai công ty Cp, quản trị Hội đồng quản trị là người đứng đầu, đại diện thay mặt thay mặt cho Hội đồng quản trị –cơ quan tốt nhất trong công ty và trong một số trong những trường hợp (thuê giám đốc); quản trị Hội đồng quản trị là người thay mặt công ty ký kết hợp. đồng lao động, trong số đó quy định quyền hạn của Giám đốc. Do vậy trọn vẹn có thể nói rằng rằng trong quan hệ nội bộ, quản trị Hội đồng quản trị to nhiều hơn Giám đốc.
quản trị Hội đồng quản trị thường là những cổ đông sáng lập/cổ đông lớn của Công ty, còn Giám đốc thì trọn vẹn có thể là cổ đông hoặc người ngoài. Do vậy, việc quyết định hành động những yếu tố lớn thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị thì quản trị Hội đồng quản trị thường có “ưu thế” hơn Giám đốc/ Tổng giám đốc
Đối với quan hệ bên phía ngoài, so với một công ty, chủ thể đại diện thay mặt thay mặt cho công ty là người dân có quyền ký hợp đồng việc ký kết những hợp đồng. Công ty trọn vẹn có thể để quản trị hội đồng quản trị hoặc Giám đốc/Tổng giám đốc làm người đại diện thay mặt thay mặt hoặc cả hai người đều là người đại diện thay mặt thay mặt theo pháp lý của công ty. Do đó, không địa thế căn cứ vào việc ai có quyền hạn cao hơn nữa mà nhờ vào việc ai là người dân có quyền đại diện thay mặt thay mặt ký kết những hợp đồng của công ty.
Sẽ buộc phải lựa chọn làm quản trị HĐQT hay Tổng giám đốc.
Nghị định 71 cũng quy định, công ty đại chúng phải có trách nhiệm công bố thông tin về thu nhập của giám đốc (Tổng giám đốc) trong văn bản báo cáo giải trình tài chính năm và văn bản báo cáo giải trình tại cuộc họp đại hội đồng cổ đông thường niên.
Ngày 06/06/2017, nhà nước phát hành Nghị định 71/2017/NĐ-CP (có hiệu lực hiện hành từ thời gian ngày thứ nhất/08/2017) với quy định tại Khoản 2 Điều 12: quản trị HĐQT không được kiêm nhiệm chức vụ Giám đốc (Tổng giám đốc) của cùng một công ty đại chúng.
Thực tế, từ trước đến nay, theo Thông tư 121/2012/TT-BTC của Bộ Tài chính, quản trị HĐQT không được kiêm nhiệm chức vụ Giám đốc (Tổng giám đốc) điều hành quản lý trừ khi việc kiêm nhiệm này được phê chuẩn thường niên tại đại hội đồng cổ đông thường niên. Vì vậy, ĐHCĐ thường niên của nhiều doanh nghiệp thường có tờ trình về nội dung trải qua việc quản trị HĐQT kiêm Tổng giám đốc.
Tuy nhiên, theo Nghị định 71 thì việc cấm kiêm nhiệm sẽ không tồn tại trường hợp loại trừ. Quy định này còn có hiệu lực hiện hành từ 01/08/2020, tức 3 năm nữa.
Cũng theo Nghị định 71, từ 01/08/2019, thành viên HĐQT của một công ty đại chúng không được đồng thời là thành viên tại quá 5 công ty khác và không tồn tại trường hợp loại trừ.
Cho đến hiện tại, trong trường hợp là thành viên HĐQT của những công ty trong cùng tập đoàn lớn lớn hoặc hoạt động giải trí và sinh hoạt theo nhóm, gồm có công ty mẹ – công ty con, tập đoàn lớn lớn kinh tế tài chính hoặc là người đại diện thay mặt thay mặt của công ty quản trị và vận hành quỹ, công ty góp vốn đầu tư góp vốn đầu tư và sàn chứng khoán thì thành viên HĐQT được phép làm đồng thời ở 5 công ty rất khác nhau.
Nghị định 71 cũng quy định, công ty đại chúng phải có trách nhiệm công bố thông tin về thu nhập của giám đốc (Tổng giám đốc) trong văn bản báo cáo giải trình tài chính năm và văn bản báo cáo giải trình tại cuộc họp đại hội đồng cổ đông thường niên.
Một số nội dung đáng để ý khác của Nghị định 71:
– HĐQT công ty niêm yết phải đảm bảo tối thiểu 1/3 tổng số thành viên HĐQT là thành viên độc lập (đã quy định tại Thông tư 121)
– 01 Thành viên HĐQT độc lập phụ trách tiểu ban hoặc yếu tố về lương thưởng, chỉ định.
– HĐQT công ty niêm yết phải chỉ định một người phụ trách quản trị công ty, hoặc kiêm nhiệm Thư ký công ty. Vị trí này sẽ không được làm cho công ty truy thuế kiểm toán độc lập đang truy thuế kiểm toán công ty.
– Ban Kiểm soát: Trưởng ban phải là Kế toán viên hoặc truy thuế kiểm toán viên chuyên nghiệp và làm toàn thời hạn ở công ty.
– Đối với công ty niêm yết và công ty đại chúng do Nhà nước sở hữu trên 50% vốn điều lệ, Kiểm soát viên phải là Kiểm toán viên hoặc Kế toán viên.
– Trừ trường hợp những thanh toán thanh toán được Đại hội đồng cổ đông chấp thuận đồng ý, công ty đại chúng không được tiến hành thanh toán thanh toán sau:
a) Cấp những khoản vay hoặc bảo lãnh cho thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Giám đốc (Tổng giám đốc), những người dân quản trị và vận hành khác và những thành viên, tổ chức triển khai có tương quan của những đối tượng người tiêu dùng này, trừ trường hợp công ty đại chúng và tổ chức triển khai có tương quan đến cổ đông là những công ty trong cùng tập đoàn lớn lớn hoặc những công ty hoạt động giải trí và sinh hoạt theo nhóm công ty, gồm có công ty mẹ – công ty con, tập đoàn lớn lớn kinh tế tài chính và pháp lý chuyên ngành có quy định khác.
b) Giao dịch dẫn đến tổng mức thanh toán thanh toán có mức giá trị từ 35% trở lên tổng mức tài sản ghi trên văn bản báo cáo giải trình tài chính sớm nhất giữa công ty đại chúng với một trong những đối tượng người tiêu dùng sau:
– Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Giám đốc (Tổng giám đốc), những người dân quản trị và vận hành khác và người dân có tương quan của những đối tượng người tiêu dùng này;
– Cổ đông, người đại diện thay mặt thay mặt ủy quyền của cổ đông sở hữu trên 10% tổng vốn Cp phổ thông của công ty và những người dân có tương quan của mình;
– Doanh nghiệp có tương quan đến những đối tượng người tiêu dùng quy định tại khoản 2 Điều 159 Luật doanh nghiệp .
Reply
1
0
Chia sẻ
– Một số Keyword tìm kiếm nhiều : ” Video full hướng dẫn Tại sao quản trị Hội đồng quản trị tránh việc kiêm Tổng giám đốc tiên tiến và phát triển nhất , Share Link Cập nhật Tại sao quản trị Hội đồng quản trị tránh việc kiêm Tổng giám đốc “.
Bạn trọn vẹn có thể để lại Comments nếu gặp yếu tố chưa hiểu nha.
#Tại #sao #Chủ #tịch #Hội #đồng #quản #trị #không #nên #kiêm #Tổng #giám #đốc Tại sao quản trị Hội đồng quản trị tránh việc kiêm Tổng giám đốc