Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu Chi tiết

by | Mar 28, 2022 | Thủ Thuật Mới | 0 comments

Mục lục bài viết

Mẹo Hướng dẫn Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu 2022

Update: 2022-03-28 03:39:15,Bạn Cần tương hỗ về Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu. Quý khách trọn vẹn có thể lại phản hồi ở cuối bài để Ad được tương hỗ.

608

Bởi ebh – 14/12/2021

Tóm lược đại ý quan trọng trong bài

  • 1. Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản sau khoản thời hạn sinh con
  • 2. Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng quyết sách thai sản sau sinh con năm 2022
  • Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
  • Bước 2: Nộp hồ sơ
  • Bước 3: Cơ quan BHXH xử lý và xử lý và chi trả quyết sách

Chế độ thai sản là một trong những quyết sách đặc biệt quan trọng khi người lao động tham gia bảo hiểm xã hội. Để nhận hưởng trợ cấp thai sản người lao động cần phải làm hồ sơ và thủ tục theo quy định tuy nhiên không phải người lao động nào thì cũng nắm vững. Dưới đấy là phía dẫn làm hồ sơ hưởng quyết sách thai sản sau sinh con được người lao động.

Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng quyết sách thai sản sau khoản thời hạn sinh con năm 2022.

1. Điều kiện hưởng trợ cấp thai sản sau khoản thời hạn sinh con

Căn cứ theo quy định tại Điều 30, Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội lao động nữ sau khoản thời hạn sinh con được hưởng quyết sách thai sản khi phục vụ nhu yếu một trong 2 Đk sau:

  • Phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 06 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước lúc sinh con

  • Hoặc đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời hạn 12 tháng trước lúc sinh con.

Lưu ý: Trường hợp người lao động đủ một trong hai Đk nêu trên mà chấm hết hợp đồng lao động, hợp đồng thao tác hoặc thôi việc trước thời gian sinh con vẫn được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định.

2. Hướng dẫn làm hồ sơ hưởng quyết sách thai sản sau sinh con năm 2022

Đối với lao động nữ sau khoản thời hạn sinh con sẽ tiến hành hưởng trợ cấp thai sản theo quy định tại Điều 39, Luật Bảo hiểm xã hội. Vậy phải làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản ra làm thế nào?.

Căn cứ theo Quyết định 777/QĐ-BHXH và Quyết định số 166/QĐ-BHXH ngày 31/1/2019 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam (Các điểm: 2.1 khoản 2 và Khoản 4 Điều 4; 2.2, Khoản 2 và Khoản 4 Điều 5) người lao động sẽ làm hồ sơ hưởng quyết sách thai sản như sau:

Hồ sơ nhận hưởng quyết sách thai sản gồm bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ

Căn cứ vào từng trường hợp rõ ràng lao động nữ sau sinh con sẽ làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản theo phía dẫn tại Khoản 2, Điều 4 của Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

  • Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

  • Trường hợp con chết sau khoản thời hạn sinh: có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khoản thời hạn sinh mà không được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

  • Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khoản thời hạn sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.

  • Trường hợp người mẹ sau khoản thời hạn sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khoản thời hạn nhận con mà không hề đủ sức mạnh để chăm sóc con thì có thêm biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.

  • Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định thì có thêm một trong những sách vở sau: 

  • Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ ngơi thai; 

  • Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ ngơi thai.

  • Trường hợp phải GĐYK: Biên bản GĐYK.

Lưu ý: Đối với trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao của bản thỏa thuận hợp tác về mang thai hộ vì mục tiêu nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và Gia đình năm năm trước; văn bản xác nhận thời gian giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.

Bước 2: Nộp hồ sơ

Sau khi sẵn sàng khá đầy đủ hồ sơ hưởng quyết sách thai sản tương ứng với trường hợp của tớ, người lao động cần nộp hồ sơ để được xử lý và xử lý. Trường hợp người lao động thao tác tại những cty chức năng doanh nghiệp thì nộp hồ sơ cho những người dân tiêu dùng lao động. Trường hợp đã chấm hết hợp đồng lao động nhưng vẫn đủ Đk nhận trợ cấp thai sản thì nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH để được xử lý và xử lý.

Thời gian nộp hồ sơ nhận hưởng quyết sách thai sản sau khoản thời hạn sinh con.

Người lao động nộp hồ sơ: 

Trong vòng 45 ngày Tính từ lúc ngày quay trở lại thao tác, người lao động cần nộp khá đầy đủ hồ sơ cho những người dân tiêu dùng lao động.

>>> Mẫu đơn xin nghỉ thai sản cho những người dân lao động tiên tiến và phát triển nhất

Người sử dụng lao động nộp hồ sơ:

Sau khi tập hợp khá đầy đủ hồ sơ từ phía người lao động, cty chức năng sử dụng lao động sẽ phải lập list 01B-HSB và nộp cùng bộ hồ sơ tới Cơ quan BHXH trong thời hạn 10 ngày Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ.

Trường hợp cty chức năng sử dụng lao động sử dụng thanh toán thanh toán điện tử thì tiến hành lập hồ sơ trên ứng dụng, ký số và gửi kèm sách vở lên quan lên Cổng thông tin điện tử của BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức triển khai IVAN.

Bước 3: Cơ quan BHXH xử lý và xử lý và chi trả quyết sách

Sau khi tiếp nhận hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ xét duyệt và tiến hành chi trả trợ cấp thai sản. Thời hạn xử lý và xử lý và chi trả quyết sách thai sản như sau:

  • Trường hợp cty chức năng sử dụng lao động đề xuất kiến nghị: Tối đa 06 ngày thao tác Tính từ lúc lúc nhận đủ hồ sơ theo quy định.

  • Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Người lao động trọn vẹn có thể nhận trợ cấp thai sản theo như hình thức rất khác nhau như: 

  • Nhận qua thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước của người lao động.

  • Nhận trải qua cty chức năng sử dụng lao động.

  • Nhận trợ cấp trực tiếp tại cơ quan BHXH.

    • Tuy nhiên để việc nhận trợ cấp được nhanh nhất có thể người lao động nên Đk nhận qua thông tin tài khoản ngân hàng nhà nước.

    Hy vọng hướng dẫn làm hồ sơ hưởng quyết sách thai sản sau khoản thời hạn sinh con từ BHXH điện tử eBH sẽ phục vụ nhu yếu nhiều thông tin hữu ích cho bạn đọc. Người lao động và cty chức năng sử dụng lao động cần lưu ý những quy định để trọn vẹn có thể làm hồ sơ hưởng quyết sách thai sản nhanh và thuận tiện nhất.

    >>> Sau khi sinh bao lâu người lao động được trao tiền thai sản

    Thủ tục hưởng quyết sách thai sản tiên tiến và phát triển nhất 2021

    Trình tự tiến hành

    Bước 1. Lập, nộp hồ sơ

    – Đối với những người hưởng

    + Trường hợp (1) người hưởng là NLĐ đang đóng BHXH: Lập hồ sơ theo quy định; nộp cho cty chức năng SDLĐ trong thời hạn không thật 45 ngày Tính từ lúc ngày trở lại thao tác.

    + Trường hợp (2) người hưởng là người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời hạn bảo lưu thời hạn đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời gian sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (vận dụng cho toàn bộ trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời hạn đang đóng BHXH Tính từ lúc ngày thứ nhất/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại cty chức năng mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng quyết sách tại cơ quan BHXH): Lập hồ sơ theo quy định; nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú.

    – Đối với cty chức năng SDLĐ

    Tiếp nhận hồ sơ từ NLĐ; lập Danh sách đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý hưởng quyết sách ốm đau, thai sản, DSPHSK (mẫu 01B-HSB) trong thời hạn 10 ngày Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định; nộp cho cơ quan BHXH nơi cty chức năng SDLĐ đóng BHXH.

    Bước 2. Cơ quan BHXH tiếp nhận hồ sơ và xử lý và xử lý theo quy định

    Bước 3: Nhận kết quả xử lý và xử lý

    – Đơn vị SDLĐ: nhận Danh sách xử lý và xử lý hưởng quyết sách ốm đau, thai sản, trợ cấp DSPHSK (mẫu C70a-HD) và tiền trợ cấp để chi trả cho NLĐ Đk nhận tiền mặt tại cty chức năng SDLĐ.

    – Người hưởng: nhận tiền trợ cấp.

    Cách thức tiến hành

    **Nộp hồ sơ

    – Người hưởng thuộc trường hợp (1) nộp hồ sơ trực tiếp cho cty chức năng SDLĐ;

    – Người hưởng thuộc trường hợp (2) nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH bằng một trong những hình thức sau:

    + Thông qua dịch vụ bưu chính công ích;

    + Thông qua thanh toán thanh toán điện tử: Cá nhân Đk nhận mã xác thực và gửi hồ sơ điện tử đến Cổng tin tức điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức triển khai I-VAN (nếu đã Đk sử dụng dịch vụ I-VAN); Trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích.

    + Trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc Trung tâm Phục vụ HCC những cấp.

    – Đơn vị SDLĐ nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH bằng một trong những hình thức sau:

    + Thông qua thanh toán thanh toán điện tử: cty chức năng SDLĐ lập hồ sơ điện tử, ký số và trình lên Cổng tin tức điện tử BHXH Việt Nam hoặc qua tổ chức triển khai I-VAN; trường hợp không chuyển hồ sơ giấy sang định dạng điện tử thì gửi hồ sơ giấy đến cơ quan BHXH qua dịch vụ bưu chính công ích.

    + Thông qua dịch vụ bưu chính công ích;

    + Trực tiếp tại cơ quan BHXH.

    **Nhận kết quả

    – Đơn vị SDLĐ: trực tiếp nhận Danh sách xử lý và xử lý hưởng quyết sách ốm đau, thai sản, DSPHSK tại cơ quan BHXH hoặc trải qua dịch vụ bưu chính công ích, thanh toán thanh toán điện tử; nhận tiền trợ cấp cơ quan BHXH chuyển qua thông tin tài khoản của cty chức năng để chi trả cho NLĐ Đk nhận bằng tiền mặt tại cty chức năng SDLĐ.

    – Người hưởng nhận tiền trợ cấp bằng một trong những hình thức sau:

    + Thông qua thông tin tài khoản thành viên;

    + Trực tiếp nhận tại cơ quan BHXH trong trường hợp chưa nhận tại cty chức năng mà cty chức năng đã chuyển lại kinh phí góp vốn đầu tư cho cơ quan BHXH và trong trường hợp thôi việc trước lúc sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi mà không tồn tại tài năng khoản thành viên;

    + Thông qua cty chức năng SDLĐ so với trường hợp người hưởng là NLĐ đang đóng BHXH.

    + Trường hợp ủy quyền cho những người dân khác lĩnh thay, tiến hành theo quy định tại thủ tục “ủy quyền lĩnh thay những quyết sách BHXH, trợ cấp thất nghiệp” hoặc bản chính Hợp đồng ủy quyền theo quy định của pháp lý.

    Thành phần hồ sơ

    (Trường hợp không quy định rõ bản chính thì trọn vẹn có thể nộp bản sao hợp lệ)

    1. Trường hợp đang đóng BHXH

    1.1. Đối với những người hưởng là NLĐ đang đóng BHXH

    1.1.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; NLĐ tiến hành giải pháp tránh thai:

    – Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao Giấy ra viện của NLĐ; trường hợp chuyển tuyến KCB trong quy trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao Giấy chuyển tuyến hoặc Giấy chuyển viện.

    – Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao Giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời hạn điều trị nội trú.

    1.1.2. Lao động nữ sinh con:

    – Bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con.

    – Trường hợp con chết sau khoản thời hạn sinh: Bản sao Giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con, bản sao Giấy chứng tử hoặc Trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khoản thời hạn sinh mà không được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

    – Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khoản thời hạn sinh con thì có thêm bản sao Giấy chứng tử hoặc Trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.

    – Trường hợp người mẹ sau khoản thời hạn sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khoản thời hạn nhận con mà không hề đủ sức mạnh để chăm sóc con thì có thêm Biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.

    – Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm trước thì có thêm một trong những sách vở sau:

    + Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ ngơi thai.

    + Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ ngơi thai.

    + Trường hợp phải GĐYK: Biên bản GĐYK.

    – Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao bản thỏa thuận hợp tác về mang thai hộ vì mục tiêu nhân đạo theo quy định tại Điều 96 Luật Hôn nhân và Gia đình năm năm trước; văn bản xác nhận thời gian giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.

    1.1.3. Trường hợp NLĐ nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao Giấy ghi nhận nuôi con nuôi.

    1.1.4. Trường hợp lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con:

    Bản sao Giấy chứng sinh hoặc Bản sao giấy khai sinh hoặc Trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà Giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm sách vở của cơ sở KCB thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp con chết ngay sau khoản thời hạn sinh mà không được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

    1.1.5. Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con: Bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con. Trường hợp con chết sau khoản thời hạn sinh mà không được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc bản sao Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

    Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng quyết sách do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như nêu tại tiết 1.1.4.

    1.2. Đối với cty chức năng SDLĐ: Bản chính Danh sách đề xuất kiến nghị xử lý và xử lý hưởng quyết sách ốm đau, thai sản, DSPHSK (01B-HSB).

    2. Trường hợp người hưởng là người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời hạn bảo lưu thời hạn đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời gian sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (vận dụng cho toàn bộ trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời hạn đang đóng BHXH Tính từ lúc ngày thứ nhất/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại cty chức năng SDLĐ và nộp hồ sơ hưởng quyết sách tại cơ quan BHXH):

    2.1. Trường hợp sinh con, nhận con:

    2.1.1. Bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc Bản sao Giấy chứng sinh của con.

    2.1.2. Trường hợp con chết sau khoản thời hạn sinh: bản sao Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao Giấy chứng sinh của con, bản sao Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao Giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khoản thời hạn sinh mà không được cấp Giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hồ sơ bệnh án hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

    2.1.3. Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khoản thời hạn sinh con thì có thêm bản sao Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.

    2.1.4. Trường hợp người mẹ sau khoản thời hạn sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khoản thời hạn nhận con mà không hề đủ sức mạnh để chăm sóc con thì có thêm Biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.

    2.1.5. Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm trước thì có thêm một trong những sách vở sau:

    – Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ ngơi thai.

    – Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy ghi nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ ngơi thai.

    – Trường hợp phải GĐYK: Biên bản GĐYK.

    – Trường hợp hồ sơ nêu trên không thể hiện việc nghỉ ngơi thai thì có Giấy ghi nhận nghỉ ngơi thai.

    2.1.6. Trường hợp lao động nữ mang thai hộ sinh con hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ nhận con thì có thêm bản sao bản thỏa thuận hợp tác về mang thai hộ vì mục tiêu nhân đạo theo quy định tại Điều 96 Luật Hôn nhân và Gia đình năm năm trước; văn bản xác nhận thời gian giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên mang thai hộ.

    2.1.7. Trường hợp thanh toán phí GĐYK thì có thêm hóa đơn, chứng từ thu tiền phí giám định; bảng kê những nội dung giám định của cơ sở tiến hành GĐYK.

    2.2. Trường hợp nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Bản sao Giấy ghi nhận nuôi con nuôi.

    Thời hạn xử lý và xử lý

    – Nhận hồ sơ từ cty chức năng SDLĐ: Tối đa 06 ngày thao tác Tính từ lúc ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định.

    – Nhận hồ sơ từ người hưởng (thuộc trường hợp (2)): Tối đa 03 ngày thao tác Tính từ lúc ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

    Xem thêm:

    >> Thủ tục nhận BHXH một lần tiên tiến và phát triển nhất

    >> Thủ tục trấn áp và điều chỉnh mức đóng BHXH, cấp sổ BHXH tiên tiến và phát triển nhất 2021

    >> Hướng dẫn hồ sơ, thủ tục hưởng quyết sách ốm đau

    Châu Thanh

    Reply
    6
    0
    Chia sẻ

    Review Chia Sẻ Link Download Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu ?

    – Một số Keywords tìm kiếm nhiều : ” Review Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu tiên tiến và phát triển nhất , Share Link Download Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu “.

    Hỏi đáp vướng mắc về Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu

    You trọn vẹn có thể để lại phản hồi nếu gặp yếu tố chưa hiểu nhé.
    #Đã #nghỉ #việc #nộp #hồ #sơ #thai #sản #ở #đâu Đã nghỉ việc nộp hồ sơ thai sản ở đâu