Dạ, em chào anh chị! Nhờ anh chị giúp đỡ em. 1/ Cty em có 1 nld dự sinh cuối th…

Dạ, em chào anh chị! Nhờ anh chị giúp đỡ em.

1/ Cty em có 1 nld dự sinh cuối tháng 11 này. Nld vẫn đi làm đến khi sinh. Khi em làm báo giảm ld nghỉ thai sản sẽ là bắt đầu nghỉ từ tháng 12 đúng k ạ ?

2/ Khi em báo giảm như vậy thì thẻ bhyt của nld vẫn sd được trong thời gian hưởng chế độ thai sản không ạ ? Cty thì k pải đóng tiền bhxh, bhyt đúng k ạ?

3/ Khi em báo giảm nghỉ thai sản, thì sau 6 tháng nld đi làm lại, em mới làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nld hay là thời gian bao lâu em có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nld?

4/ Nld của cty em đã làm trước đó và thử việc ở cty của e, chưa đóng bảo hiểm bao giờ, và cty e bắt đầu ký hợp đồng, đóng bảo hiểm từ tháng 4 đến tháng 11 này sinh là tc được 8 tháng. Khi báo tăng đóng bảo hiểm rồi thì nld báo là có thai. Như vậy có đủ điều kiện để hưởng thai sản và cty có bị thanh tra k ạ?

Em lần đầu làm cũng k rõ và lăn tăn quá. Mong nhờ anh chị hỗ trợ giúp em giải đáp thắc mắc mọi vấn đề, để em nắm và hiểu rõ hơn được k ạ? Em xin chân thành cảm ơn anh chị rất nhiều!! Chúc anh chị sức khoẻ!!!