Video Công chức loại b là gì Mới nhất

Kinh Nghiệm về Công chức loại b là gì Mới Nhất

Update: 2022-03-07 14:14:13,Bạn Cần biết về Công chức loại b là gì. Quý khách trọn vẹn có thể lại Comments ở cuối bài để Ad đc lý giải rõ ràng hơn.

Viên chức là những người dân có hợp đồng thao tác trong cty chức năng sự nghiệp công lập, thường thấy là những trường ĐH, bệnh viện, viện nghiên cứu và phân tích… thuộc sự quản trị và vận hành của nhà nước, như vậy những đối tượng người tiêu dùng công chức trọn vẹn có thể kể tới như thể những giảng viên trong những trường ĐH công lập, những y tá, bác sĩ trong những bệnh viện công lập… Chế độ lương của viên chức là quyết sách tiền lương do nhà nước chi trả và được xem theo ngạch bậc.

Tóm lược đại ý quan trọng trong bài

• 1. Ngạch viên chức là gì?
• 2. Mã ngạch viên chức theo quy định của pháp lý:
• 3. Nâng ngạch viên chức nên phải làm thủ tục gì?
• 4. Xếp lương khi nâng ngạch viên chức:

Luật sư tư vấn pháp lý hành chính trực tuyến miễn phí qua điện thoại cảm ứng: 1900.6568

Dưới đấy là bài phân tích tiên tiến và phát triển nhất của Luật Dương Gia về Ngạch viên chức là gì? Mã ngạch viên chức theo quy định tiên tiến và phát triển nhất năm 2021. Nếu còn bất kể vướng mắc nào tương quan đến trường hợp này hoặc những yếu tố pháp lý về viên chức khác, vui lòng liên hệ: 1900.6568 để được tư vấn – tương hỗ!

1. Ngạch viên chức là gì?

Ngạch viên chức là yếu tố phân loại viên chức theo từng nghề nghiệp, trình độ và cấp bậc thích hợp của mình. Các chuyên ngành viên chức trọn vẹn có thể kể tới một và ngành như y tế, giáo dục, vui chơi, khí tượng,.. những nhân viên cấp dưới trong cơ quan nhà nước khác

Ngạch viên chức được quy định thành những mã số chức vụ nghề nghiệp, và người ta địa thế căn cứ vào đó để làm địa thế căn cứ xây dựng, quản trị và vận hành đội ngũ viên chức thao tác trong cơ quan nhà nước, cũng như để tính lương cho những đối tượng người tiêu dùng này.

Ở từng ngành nghề, viên chức sẽ tiến hành phân thành những mã số chức vụ nghề nghiệp rất khác nhau.

Thông thường khi viên chức muốn được chuyển ngạch khi có đủ Đk thì trọn vẹn có thể chuyển loại ngạch hoặc thi lên ngạch. Để trọn vẹn có thể lên ngạch, viên chức nên phải phục vụ nhu yếu được những Đk rõ ràng của từng ngạch về cấp bậc, ngành học, trình độ,…

2. Mã ngạch viên chức theo quy định của pháp lý:

Để thuận tiện và đơn thuần và giản dị nhận ra cũng như thể thuận tiện hơn trong việc tính lương thưởng cũng như những quyết sách khác của viên chức, mỗi ngành nghề đều phải có quy định mã số, tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp của viên chức. Bộ Nội vụ phối thích phù hợp với những Bộ chuyên ngành phát hành thông tư liên tịch quy định về mã ngạch của viên chức, rõ ràng từng loại mã ngạch viên chức tiên tiến và phát triển nhất lúc bấy giờ được quy định như sau:

+ Ngạch viên chức chuyên ngành mỹ thuật

Xem thêm: Mã ngạch viên chức ngành giáo dục? Mã ngạch viên chức giáo viên?

– Họa sĩ hạng I – Mã số: V.10.08.25

– Họa sĩ hạng II – Mã số: V.10.08.26

– Họa sĩ hạng III – Mã số: V.10.08.27

– Họa sĩ hạng IV – Mã số: V.10.08.28

+ Ngạch viên chức chuyên ngành văn hóa truyền thống cơ sở

Nhóm chức vụ phương pháp viên, gồm có:

– Phương pháp viên hạng II – Mã số: V.10.06.19

– Phương pháp viên hạng III – Mã số: V.10.06.20

Xem thêm: Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng so với ngạch nhân viên cấp dưới

– Phương pháp viên hạng IV – Mã số: V.10.06.21

Nhóm chức vụ hướng dẫn viên du lịch văn hóa truyền thống, gồm có:

– Hướng dẫn viên văn hóa truyền thống hạng II – Mã số: V.10.07.22

– Hướng dẫn viên văn hóa truyền thống hạng III – Mã số: V.10.07.23

– Hướng dẫn viên văn hóa truyền thống hạng IV – Mã số: V.10.07.24

+ Ngạch viên chức chuyên ngành xây dựng

Nhóm chức vụ nghề nghiệp kiến trúc sư, gồm có:

– Kiến trúc sư hạng I – Mã số: V.04.01.01

– Kiến trúc sư hạng II – Mã số: V.04.01.02

– Kiến trúc sư hạng III – Mã số: V.04.01.03

Nhóm chức vụ nghề nghiệp thẩm kế viên, bao gồm:

– Thẩm kế viên hạng I – Mã số: V.04.02.04

– Thẩm kế viên hạng II – Mã số: V.04.02.05

– Thẩm kế viên hạng III – Mã số: V.04.02.06

– Thẩm kế viên hạng IV – Mã số: V.04.02.07

+ Ngạch viên chức của những chức vụ viên chức sửa đổi và biên tập viên, phóng viên báo chí truyền thông, biên dịch viên và đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành thông tin và truyền thông

Chức danh Biên tập viên

– Biên tập viên hạng I – Mã số: V.11.01.01;

– Biên tập viên hạng II – Mã số: V.11.01.02;

– Biên tập viên hạng III – Mã số: V.11.01.03.

Chức danh Phóng viên

– Phóng viên hạng I – Mã số: V.11.02.04;

– Phóng viên hạng II – Mã số: V.11.02.05;

– Phóng viên hạng III – Mã số: V.11.02.0k6.

Chức danh Biên dịch viên

– Biên dịch viên hạng I – Mã số: V.11.03.07;

– Biên dịch viên hạng II – Mã số: V.11.03.08;

– Biên dịch viên hạng III – Mã số: V.11.03.09.

Chức danh Đạo diễn truyền hình

– Đạo diễn truyền hình hạng I –  Mã số: V.11.04.10;

– Đạo diễn truyền hình hạng II – Mã số: V.11.04.11;

– Đạo diễn truyền hình hạng III – Mã số: V.11.04.12.

+ Ngạch viên chức chuyên ngành di sản văn hóa truyền thống

– Di sản viên hạng II – Mã số: V.10.05.16

– Di sản viên hạng III – Mã số: V.10.05.17

– Di sản viên hạng IV – Mã số: V.10.05.18

+ Ngạch viên chức chuyên ngành nghệ thuật và thẩm mỹ màn biểu diễn và điện ảnh

Nhóm chức vụ đạo diễn nghệ thuật và thẩm mỹ, gồm có:

– Đạo diễn nghệ thuật và thẩm mỹ hạng I – Mã số: V.10.03.08

– Đạo diễn nghệ thuật và thẩm mỹ hạng II –  Mã số: V.10.03.09

– Đạo diễn nghệ thuật và thẩm mỹ hạng III – Mã số: V.10.03.10

– Đạo diễn nghệ thuật và thẩm mỹ hạng IV – Mã số: V.10.03.11

Nhóm chức vụ diễn viên, gồm có:

– Diễn viên hạng I – Mã số: V.10.04.12

– Diễn viên hạng II – Mã số: V.10.04.13

–  Diễn viên hạng III – Mã số: V.10.04.14

– Diễn viên hạng IV – Mã số: V.10.04.15

+ Ngạch viên chức chuyên ngành chăn nuôi và thú y

Chức danh chẩn đoán bệnh thú hoang dã, gồm có:

– Chẩn đoán viên bệnh thú hoang dã hạng II – Mã số: V.03.04.10

– Chẩn đoán viên bệnh thú hoang dã hạng III – Mã số: V.03.04.11

– Kỹ thuật viên chẩn đoán bệnh thú hoang dã hạng IV – Mã số: V.03.04.12

Chức danh kiểm tra vệ sinh thú y, gồm có:

– Kiểm tra viên vệ sinh thú y hạng II – Mã số: V.03.05.13

– Kiểm tra viên vệ sinh thú y hạng III – Mã số: V.03.05.14

– Kỹ thuật viên kiểm tra vệ sinh thú y hạng IV – Mã số: V.03.05.15

Chức danh kiểm nghiệm thuốc thú y, gồm có:

– Kiểm nghiệm viên thuốc thú y hạng II – Mã số: V.03.06.16

– Kiểm nghiệm viên thuốc thú y hạng III – Mã số: V.03.06.17

– Kỹ thuật viên kiểm nghiệm thuốc thú y hạng IV – Mã số: V.03.06.18

Chức danh kiểm nghiệm chăn nuôi, gồm có:

– Kiểm nghiệm viên chăn nuôi hạng II – Mã số: V.03.07.19

– Kiểm nghiệm viên chăn nuôi hạng III – Mã số: V.03.07.20

– Kỹ thuật viên kiểm nghiệm chăn nuôi hạng IV – Mã số: V.03.07.21

+ Ngạch viên chức chuyên ngành trồng trọt và bảo vệ thực vật

Chức danh bảo vệ thực vật

– Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng II – Mã số: V.03.01.01

– Bảo vệ viên bảo vệ thực vật hạng III – Mã số: V.03.01.02

– Kỹ thuật viên bảo vệ thực vật hạng IV – Mã số: V.03.01.03

Chức danh giám định thuốc bảo vệ thực vật

– Giám định viên thuốc bảo vệ thực vật hạng II – Mã số: V.03.02.04

– Giám định viên thuốc bảo vệ thực vật hạng III – Mã số: V.03.02.05

– Kỹ thuật viên giám định thuốc bảo vệ thực vật hạng IV – Mã số: V.03.02.06

Chức danh kiểm nghiệm cây trồng

– Kiểm nghiệm viên cây trồng hạng II – Mã số: V.03.03.07

– Kiểm nghiệm viên cây trồng hạng III – Mã số: V.03.03.08

– Kỹ thuật viên kiểm nghiệm cây trồng hạng IV – Mã số V.03.03.09

+ Ngạch viên chức chức vụ nghề nghiệp dược

– Dược sĩ thời thượng (hạng I) – Mã số: V.08.08.20 

– Dược sĩ chính (hạng II) – Mã số: V.08.08.21

– Dược sĩ (hạng III) – Mã số: V.08.08.22

– Dược hạng (IV) – Mã số: V.08.08.23

+ Ngạch viên chức chức vụ nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự trữ, y sĩ

Nhóm chức vụ bác sĩ, gồm có:

– Bác sĩ thời thượng (hạng I) – Mã số: V.08.01.01

– Bác sĩ chính (hạng II) – Mã số: V.08.01.02

– Bác sĩ (hạng III) – Mã số: V.08.01.03

Nhóm chức vụ bác sĩ y học dự trữ, gồm có:

– Bác sĩ y học dự trữ thời thượng (hạng I) – Mã số: V.08.02.04

– Bác sĩ y học dự trữ chính (hạng II) – Mã số: V.08.02.05

– Bác sĩ y học dự trữ (hạng III) – Mã số: V.08.02.06

Chức danh y sĩ:

– Y sĩ hạng IV – Mã số: V.08.03.07

+ Ngạch viên chức chức vụ nghề nghiệp chuyên ngành thư viện

– Thư viện viên hạng II – Mã số: V.10.02.05

– Thư viện viên hạng III – Mã số: V.10.02.06

– Thư viện viên hạng IV – Mã số: V.10.02.07

+ Ngạch viên chức chức vụ nghề nghiệp chuyên ngành tàng trữ

– Lưu trữ viên chính (hạng II) – Mã số: V.01.02.01

– Lưu trữ viên (hạng III) – Mã số: V.01.02.02

– Lưu trữ viên trung cấp (hạng IV) – Mã số: V.01.02.03

+ Ngạch viên chức chức vụ nghề nghiệp chuyên ngành thể dục thể thao

– Huấn luyện viên thời thượng (hạng I) – Mã số: V.10.01.01.

– Huấn luyện viên chính (hạng II) – Mã số: V.10.01.02.

– Huấn luyện viên (hạng III) – Mã số: V.10.01.03.

– Hướng dẫn viên (hạng IV) – Mã số: V.10.01.04.

+ Ngạch viên chức chức vụ nghề nghiệp chuyên ngành khoa học và công nghệ tiên tiến và phát triển

Nhóm chức vụ nghiên cứu và phân tích khoa học gồm có:

– Nghiên cứu viên thời thượng (hạng I) – Mã số: V.05.01.01

– Nghiên cứu viên chính (hạng II) – Mã số: V.05.01.02

– Nghiên cứu viên (hạng III) – Mã số: V.05.01.03

– Trợ lý nghiên cứu và phân tích (hạng IV) – Mã số: V.05.01.04

Nhóm chức vụ công nghệ tiên tiến và phát triển gồm có:

– Kỹ sư thời thượng (hạng I) – Mã số: V.05.02.05

– Kỹ sư chính (hạng II) – Mã số: V.05.02.06

– Kỹ sư (hạng III) – Mã số: V.05.02.07

– Kỹ thuật viên (hạng IV) – Mã số: V.05.02.08

+ Ngạch viên chức chức vụ nghề nghiệp điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y

Nhóm chức vụ điều dưỡng, gồm có:

– Điều dưỡng hạng II – Mã số: V.08.05.11

– Điều dưỡng hạng III – Mã số: V.08.05.12

– Điều dưỡng hạng IV – Mã số: V.08.05.13

Nhóm chức vụ hộ sinh, gồm có:

– Hộ sinh hạng II – Mã số: V.08.06.14

– Hộ sinh hạng III – Mã số: V.08.06.15

– Hộ sinh hạng IV – Mã số: V.08.06.16

Nhóm chức vụ kỹ thuật y, gồm có:

– Kỹ thuật y hạng II – Mã số: V.08.07.17

– Kỹ thuật y hạng III – Mã số: V.08.07.18

– Kỹ thuật y hạng IV – Mã số: V.08.07.19

+ Ngạch viên chức là giáo viên mần nin thiếu nhi

– Giáo viên mần nin thiếu nhi hạng III: Mã số: V.07.02.26

– Giáo viên mần nin thiếu nhi hạng II: Mã số: V.07.02.25

– Giáo viên mần nin thiếu nhi hạng I: Mã số: V.07.02.24

+ Ngạch viên chức là giáo viên tiểu học

– Giáo viên tiểu học hạng III – Mã số: V.07.03.29

– Giáo viên tiểu học hạng II – Mã số: V.07.03.28

– Giáo viên tiểu học hạng I – Mã số: V.07.03.27

+ Ngạch viên chức là giáo viên trung học cơ sở

– Giáo viên trung học cơ sở hạng III – Mã số: V.07.04.32

– Giáo viên trung học cơ sở hạng II – Mã số: V.07.04.31

– Giáo viên trung học cơ sở hạng I – Mã số: V.07.04.30

+ Ngạch viên chức là giáo viên trung học phổ thông

– Giáo viên trung học phổ thông hạng III – Mã số: V.07.05.15

– Giáo viên trung học phổ thông hạng II – Mã số: V.07.05.14

– Giáo viên trung học phổ thông hạng I – Mã số: V.07.05.13

+ Ngạch viên chức là giảng viên giảng dạy trong cơ sở giáo dục ĐH công lập

– Giảng viên thời thượng (hạng I) – Mã số: V.07.01.01

– Giảng viên chính (hạng II) – Mã số: V.07.01.02

– Giảng viên (hạng III) – Mã số: V.07.01.03

– Trợ giảng (hạng III) – Mã số: V.07.01.23

+ Ngạch viên chức là giáo viên những trường dự bị ĐH công lập

– Giáo viên dự bị ĐH hạng I – Mã số: V.07.07.17

– Giáo viên dự bị ĐH hạng II – Mã số: V.07.07.18

– Giáo viên dự bị ĐH hạng III – Mã số: V.07.07.19

+ Ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp công lập

Mã ngạch viên chức là giảng viên giáo dục nghề nghiệp:

– Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thời thượng (hạng I) – Mã số: V.09.02.01

– Giảng viên giáo dục nghề nghiệp chính (hạng II) – Mã số: V.09.02.02

– Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết (hạng III) – Mã số: V.09.02.03

– Giảng viên giáo dục nghề nghiệp thực hành thực tế (hạng III) – Mã số: V.09.02.04

Mã số chức vụ nghề nghiệp giáo viên giáo dục nghề nghiệp:

– Giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng I – Mã số: V.09.02.05

– Giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng II – Mã số: V.09.02.06

– Giáo viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết hạng III – Mã số: V.09.02.07

– Giáo viên giáo dục nghề nghiệp thực hành thực tế hạng III – Mã số: V.09.02.08

– Giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV – Mã ngạch: V.09.02.09

3. Nâng ngạch viên chức nên phải làm thủ tục gì?

Tóm tắt vướng mắc:

Tôi làm trong một cty chức năng hành chính vì sự nghiệp có thu, năm 2018 tôi thi vào biên chế ngạch kế toán viên hệ cao đẳng và hưởng thông số lương bậc cao đẳng. Trong quy trình làm thì tôi đã học lên Đại học và đã có bằng năm 2019. Vậy văn phòng luật sư cho tôi hỏi là hiện giờ tôi đã có được hưởng lương theo thông số ĐH không? Tháng 2/2021 tôi làm đơn xin lãnh đạo cơ quan xin nâng bậc lương lên bậc lương ĐH nhưng đến nay tôi vẫn không được xử lý và xử lý. Tôi phải làm gì? Tôi xin chân thành cám ơn! Mong nhận được câu vấn đáp của Văn phòng luật sư trong thời hạn sớm nhất.

Luật sư tư vấn:

Điểm b khoản 1 Điều 29 Nghị định 29/2012/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ trợ update bởi Nghị định 161/2018/NĐ-CP) quy định như sau:

“1. Việc thay đổi chức vụ nghề nghiệp so với viên chức được tiến hành như sau:

b) Khi thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn nữa trong cùng ngành, nghành phải tiến hành trải qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp.”

Theo thông tin bạn phục vụ nhu yếu thì bạn hưởng hệ lương bậc cao đẳng, nếu người mua học lên ĐH thì bạn cũng trọn vẹn có thể được hưởng lương theo bằng ĐH trong trường hợp khi toàn bộ chúng ta có bằng Đại học nhưng phải trải qua việc thi hoặc xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp.

Căn cứ Điều 9 Thông tư 12/2012/TT-BNV (được sửa đổi, bổ trợ update bởi Thông tư số 03/2019/TT-BNV) thì viên chức được Đk tham gia tham dự cuộc thi hoặc dự xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp khi đảm bảo đủ những tiêu chuẩn, Đk sau:

“1. Đơn vị sự nghiệp công lập mong ước;

2. Hoàn thành tốt trách nhiệm trong thời hạn công tác làm việc 03 năm liên tục sớm nhất; có phẩm chất và đạo đức nghề nghiệp; không trong thời hạn thi hành kỷ luật hoặc đã có thông tin về việc xem xét kỷ luật của cơ quan, cty chức năng có thẩm quyền;

3. Có đủ trình độ đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng và kĩ năng trình độ nghiệp vụ của chức vụ nghề nghiệp ở hạng cao hơn nữa hạng hiện giữ trong cùng ngành, nghành;

4. Đáp ứng những yêu cầu khác do Bộ quản trị và vận hành viên chức chuyên ngành quy định.”

Như vậy trọn vẹn có thể thấy, việc bạn phục vụ nhu yếu về bằng cấp chỉ là một trong những Đk để được thăng hạng, ngoài ra còn phải tùy thuộc vào nhu yếu của cty chức năng sự nghiệp và nhiều yếu tố khác nữa.

4. Xếp lương khi nâng ngạch viên chức:

– Căn cứ khoản 3, Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 quy định về xếp lương khi chuyển loại công chức, viên chức như sau:

“3. Xếp lương khi chuyển loại công chức, viên chức:

Trường hợp công chức, viên chức đủ tiêu chuẩn và Đk được cấp có thẩm quyền quyết định hành động chuyển loại công chức, viên chức từ loại A0 sang loại A1; từ loại B, loại C sang loại A (gồm A0 và A1) hoặc từ loại C sang loại B, thì tiến hành như cách xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức hướng dẫn tại Khoản 1 mục II Thông tư này.”

 Luật sư tư vấn pháp lý trực tuyến qua tổng đài: 1900.6568

– Căn cứ Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV quy định xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức như sau:

“1. Xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức :

a. Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì địa thế căn cứ vào thông số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào thông số lương bằng hoặc cao hơn nữa sớm nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được xem Tính từ lúc ngày ký quyết định hành động chỉ định vào ngạch mới. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được xem như sau: Nếu chênh lệch giữa thông số lương được xếp ở ngạch mới so với thông số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc to nhiều hơn chênh lệch thông số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được xem Tính từ lúc ngày ký quyết định hành động chỉ định vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch thông số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được xem Tính từ lúc ngày xếp thông số lương đang hưởng ở ngạch cũ.

b. Trường hợp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ, thì địa thế căn cứ vào tổng thông số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào thông số lương bằng hoặc cao hơn nữa sớm nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới và thời hạn xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được xem Tính từ lúc ngày ký quyết định hành động chỉ định vào ngạch mới.

Ví dụ 1: Bà Trần Thị A đang hưởng 6% phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch nhân viên cấp dưới (mã số 01.003) Tính từ lúc ngày thứ nhất tháng bốn trong năm 2007 (tổng thông số lương 4,98 cộng 6%VK đang hưởng ở ngạch nhân viên cấp dưới là 5,28). Bà A đạt kỳ thi nâng ngạch nhân viên cấp dưới chính và đến ngày thứ nhất tháng 02 năm 2008 được cơ quan có thẩm quyền ký quyết định hành động chỉ định vào ngạch nhân viên cấp dưới chính (mã số 01.002), thì bà A được địa thế căn cứ vào tổng thông số lương đang hưởng ở ngạch nhân viên cấp dưới là 5,28 này để xếp vào thông số lương cao hơn nữa sớm nhất là 5,42 bậc 4 ngạch nhân viên cấp dưới chính. Thời gian hưởng lương ở ngạch nhân viên cấp dưới chính và thời hạn xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch nhân viên cấp dưới chính của bà A được xem Tính từ lúc ngày thứ nhất tháng 02 năm 2008 (ngày ký quyết định hành động chỉ định vào ngạch nhân viên cấp dưới chính).

c. Trường hợp có tổng thông số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ to nhiều hơn thông số lương ở bậc ở đầu cuối trong ngạch mới, thì xếp vào thông số lương ở bậc ở đầu cuối trong ngạch mới và được hưởng thêm thông số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng thông số lương cộng phụ cấp thâm nhiên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới (kể cả thông số chênh lệch bảo lưu) và thời hạn xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch mới được xem Tính từ lúc ngày ký quyết định hành động chỉ định vào ngạch mới.

Hệ số chênh lệch bảo lưu tại điểm c này (tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) được hưởng trong suốt thời hạn cán bộ, công chức, viên chức xếp lương ở ngạch mới. Sau đó, nếu cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục được nâng ngạch hoặc chuyển ngạch khác, thì được cộng thông số chênh lệch bảo lưu này vào thông số lương (kể cả phụ cấp thâm nhiên vượt khung, nếu có) đang hưởng để xếp lương vào ngạch được chỉ định khi nâng ngạch hoặc chuyển ngạch và thôi hưởng thông số chênh lệch bảo lưu Tính từ lúc ngày hưởng lương ở ngạch mới.

Ví dụ 2: Ông Nguyễn Văn B đang hưởng 15% phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch kiểm ngân viên (mã số 07.047) Tính từ lúc ngày thứ nhất tháng 02 trong năm 2007 (tổng thông số lương 3,63 cộng 15%VK đang hưởng ở ngạch kiểm ngân viên là 4,17). Đến ngày thứ nhất tháng 10 trong năm 2007, ông B đủ Đk và được cơ quan có thẩm quyền quyết định hành động thổi lên ngạch cán sự (mã số 01.004). Do tổng thông số lương 4,17 đang hưởng ở ngạch kiểm ngân viên to nhiều hơn thông số lương 4,06 ở bậc ở đầu cuối trong ngạch cán sự, nên ông B được xếp vào thông số lương 4,06 bậc 12 ngạch cán sự và được hưởng thêm thông số chênh lệch bảo lưu 0,11 (4,17 – 4,06) Tính từ lúc ngày thứ nhất tháng 10 trong năm 2007 (ngày chỉ định vào ngạch cán sự). Đến ngày thứ nhất tháng 10 năm 2009, sau đủ hai năm và có đủ Đk, ông B được hưởng 5% phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cán sự và vẫn tiếp tục được hưởng thông số chênh lệch bảo lưu 0,11.

Đến ngày thứ nhất tháng 3 năm 2010, ông B đủ Đk và được cơ quan có thẩm quyền quyết định hành động thổi lên ngạch nhân viên cấp dưới (mã số 01.003) thì ông B được địa thế căn cứ vào tổng thông số lương cộng thông số chênh lệch bảo lưu và 5% phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cán sự là 4,37 (4,06 + 0,11 + 5%VK của 4,06) để xếp vào thông số lương cao hơn nữa sớm nhất ở ngạch nhân viên cấp dưới là 4,65 bậc 8 và thôi hưởng thông số chênh lệch bảo lưu 0,11 Tính từ lúc ngày thứ nhất tháng 3 năm 2010 (ông B đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cán sự nên thời hạn hưởng lương ở ngạch nhân viên cấp dưới và thời hạn xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch nhân viên cấp dưới được xem Tính từ lúc ngày ký quyết định hành động chỉ định vào ngạch nhân viên cấp dưới).”

Như vậy, nếu đủ tiêu chuẩn và Đk chuyển loại viên chức cấp có thẩm quyền sẽ quyết định hành động dựa vào quy định của pháp lý về tiêu chuẩn và Đk trình độ so với từng vị trí thao tác rõ ràng.

Reply
8
0
Chia sẻ

Video full hướng dẫn Chia Sẻ Link Download Công chức loại b là gì ?

– Một số từ khóa tìm kiếm nhiều : ” Review Công chức loại b là gì tiên tiến và phát triển nhất , Chia Sẻ Link Download Công chức loại b là gì “.

Hỏi đáp vướng mắc về Công chức loại b là gì

Bạn trọn vẹn có thể để lại Comments nếu gặp yếu tố chưa hiểu nghen.
#Công #chức #loại #là #gì Công chức loại b là gì