Cách tính mức hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp năm 2020 2022
chỉ dẫn cách tính trợ cấp thất nghiệp 2020: Mức hưởng trọn bảo đảm thất nghiệp theo Chế độ hưởng trọn Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Bộ lao động Thương Binh tầng lớp.
căn cứ theo điều 8 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, quy định:
———————————————————————
Mức hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp mỗi tháng cụ thể như sau:
1. Mức hưởng trọn bảo đảm thất nghiệp hằng tháng
của người cần lao được xác định như sau:
Mức hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp hằng tháng
=
Mức lương bình quân của 06 tháng liền kề có đóng BHTN trước Khi thất nghiệp
X
60%
a) Trường hợp
những
tháng rốt cục trước Khi thất nghiệp
, người cần lao có thời kì
gián đoạn
đóng BHTN thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp là
bình quân lương vị trí phía của 06 tháng đóng BHTN trước
Khi người cần lao kết thúc giao kèo cần lao hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của luật pháp.
tỉ dụ 1
: Bà Hồng Minh Tú giao phối hợp đồng cần lao có hạn 24 tháng với Trường tiểu học tập A với mức lương như sau:
– Từ ngày 01/9/2018 đến ngày 31/8/2019 là 2.000.000 đồng/tháng,
– Từ ngày 01/09/2019 đến 31/8/2020 là 4.000.000 đồng/tháng.
– Tuy nhiên, từ ngày 01/1/2020 đến ngày 30/6/2020, bà Tú nghỉ ngơi hưởng trọn chế độ thai sản.
=> Sau đó, do điều khiếu nại cảnh ngộ gia đình gian khổ nên bà chẳng thể tiếp tục thực hiện nay giao kèo cần lao bởi vậy bà Tú đã làm đơn xin nghỉ ngơi việc theo quy định của pháp luật cần lao và ngày 01/7/2020 ngôi trường tiểu học tập A phát hành quyết định nghỉ ngơi việc cho bà Tú, quyết định có hiệu lực thực thi hiện hành Tính từ lúc ngày ký.
-> Như vậy:
Mức lương đóng bảo đảm thất nghiệp làm căn cứ tính mức hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp của bà Tú là
bình quân lương của 06 tháng liền kề
trước Khi bà nghỉ ngơi việc mà có đóng bảo đảm thất nghiệp (
tháng 7, 8, 9, 10, 11, 12/2019
).
=> Mức hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp hằng tháng
của bà Tú là (2.000.000 đồng x 2 tháng + 4.000.000 đồng x 4 tháng)/6 x
60%
=
2.000.000 đồng/tháng.
————————————————————–
tỉ dụ 2:
Ông Nguyễn Mạnh B có thời kì đóng bảo đảm thất nghiệp liên tục 38 tháng (từ ngày 01/01/2017 đến ngày 28/02/2020).
– Mức tiền lương làm cứ đóng bảo đảm thất nghiệp
06 tháng cuối
trước Khi chấm dứt hợp đồng cần lao (từ tháng 9/2019 đến tháng 2/2020) là
8.000.000 đồng/tháng
.
– Ông B được hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp với thời gian 03 tháng (thời gian hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp của ông B tính từ ngày
05/4/2020
đến ngày
04/7/2020
).
– Ngày 02/5/2020
, ông B giao kết giao kèo cần lao có hạn vận 12 tháng với Công ty
(mức lương lậu làm căn cứ đóng bảo đảm thất nghiệp là
7.000.000 đồng/tháng
) và thông tin với trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định.
-> Ông B bị chấm dứt hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp
từ ngày 02/5/2020
và
được bảo lưu 26 tháng
đóng bảo đảm thất nghiệp.
– Do ốm đau cần phải điều trị dài ngày nên ngày 28/7/2020 ông B thỏa thuận với Công ty để kết thúc giao kèo lao động và nộp giấy tờ đề nghị hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp
lần hai
. => 6 tháng liền kề có đóng bảo đảm thất nghiệp để làm cứ tính mức trợ cấp thất nghiệp của ông B là các tháng sau:
tháng 12/2019
và
tháng 01, 02, 5, 6, 7/2020.
Cách tính bảo đảm thất nghiệp như sau:
Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng
của ông B là:
= (8.000.000 đồng x 3 tháng + 7.000.000 đồng x 3 tháng)/6 x 60%
=
4.500.000 đồng/tháng.
————————————————————————————-
———————————————————————————
b) Mức hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp hằng tháng
của người lao động
tối đa ko thật 05 lần
mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện nay chế độ lương lậu do đất nước quy định.
– Hoặc
ko thật 05 lần
mức lương tối thiểu vùng
theo quy định của Bộ luật lao động
đối với người cần lao đóng bảo đảm thất nghiệp theo chế độ lương do người sử dụng lao động quyết định
tại thời tự khắc chấm dứt giao kèo cần lao.
Mức lương tối thiều vùng qua các năm, các bạn xem tại dây nhé:
►
Ví dụ 3:
Ngày 01/01/2015, ông Trịnh Xuân C giao phối hợp đồng lao động có kì hạn 12 tháng với doanh nghiệp F với mức lương là
70.000.000 đồng/tháng.
– Doanh nghiệp F phát động và sinh hoạt giải trí trên địa bàn thuộc vùng I, vận dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ tại thời tự khắc đó là
3.100.000 đồng/tháng.
-> Do đó,
mức tiền lương tháng
đóng BHTN tối đa
của ông C là: 20 lần x 3.100.000 đồng =
62.000.000 đồng/tháng.
Ngày 28/9/2015
, ông C thỏa thuận chấm dứt giao kèo lao động với doanh nghiệp F và chuyển sang giao ước hợp đồng cần lao có vận hạn 03 tháng với doanh nghiệp G (từ ngày 01/10/2015 đến 31/12/2015) với mức lương là
80.000.000 đồng/tháng.
– Doanh nghiệp G có trụ sở chính phát động và sinh hoạt giải trí trên địa bàn thuộc vùng IV, vận dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ là
2.150.000 đồng/tháng
tuy nhiên ông C ko làm việc tại trụ sở chính mà làm việc tại chi nhánh, chi nhánh này phát động và sinh hoạt giải trí trên địa bàn thuộc vùng III, ứng dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ là
2.400.000 đồng/tháng
.
-> Do đó,
ông C dự và đóng BHTN tại tổ chức bảo đảm từng lớp điểm chi nhánh phát động và sinh hoạt giải trí với mức lương tối đa là: 20 lần x 2.400.000 đồng =
48.000.000 đồng/tháng.
-> Hết hạn giao kèo lao động với doanh nghiệp G, ông C nộp giấy tờ yêu cầu hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp.
=> Cách tính trợ cấp thất nghiệp như sau:
60%
mức lương bổng bình quân của 06 tháng liền kề trước Khi ông C chấm dứt giao kèo lao động là:
= (62.000.000 đồng x 3 tháng + 48.000.000 đồng x 3 tháng)/6 x 60%
=
33.000.000 đồng.
=> Tuy nhiên
, theo quy định thì mức hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp của ông C
tối đa ko thật 5 lần mức lương tối thiểu vùng
tại thời điểm ông kết thúc giao kèo cần lao.
-> Do đó:
Mức hưởng trọn bảo đảm thất nghiệp hằng tháng
của ông C là:
= (2.400.000 đồng x 5 lần = 12.000.000 đồng/tháng)
=
12.000.000 đồng/tháng .
——————————————————————————
2. Tháng hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp
theo quy định tại Khoản 4 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP được chỉ dẫn thực hiện nay như sau:
– Tháng hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp
được tính theo tháng dương lịch.
– Mỗi tháng hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp được tính
từ ngày người cần lao chính thức phát động hưởng trọn
trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Khoản 3 Điều 50 Luật Việc làm
đến ngày đó của tháng sau trừ 01 ngày
.
tỉ dụ 4:
Ông Cao Văn D được hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp 03 tháng, thời gian hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp của ông D tính từ ngày 11/3/2015 đến ngày 10/6/2015.
-> Như vậy:
Tháng hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp của ông D được xác định như sau:
Tháng hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp thứ nhất từ ngày 11/3/2015 đến ko hề ngày 10/4/2015;
Tháng hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp thứ hai từ ngày 11/4/2015 đến ko hề ngày 10/5/2015;
Tháng hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp thứ bố từ ngày 11/5/2015 đến ko hề ngày 10/6/2015.
Điều khiếu nại hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp các bạn xem tại đây nhé:
►
——————————————————————–
3. lớp lang, thủ tục, mẫu mã chi trả trợ cấp thất nghiệp
theo chỉ dẫn của Bảo hiểm tầng lớp nước ta.
->
Cụ thể
:
Các bạn
qua trực tiếp các trọng tâm giới thiệu việc làm quận, thị trấn, đô thị để được chỉ dẫn làm thủ tục hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp.
– Hồ sơ, thủ tục hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp, các bạn nhấn vào đường link bên trên ”
Điều khiếu nại hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp
”
—————————————————————————————
Post Cách tính mức hưởng trọn trợ cấp thất nghiệp năm 2020 2021-08-31 06:54:00
#Cách #tính #mức #hưởng trọn #trợ #cấp #thất #nghiệp #năm