Thuê người về hưu có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, TNCN 2022
Thuê người cao tuổi (người về hưu) có phải đóng BHXH ko? Trả lương cho người về hưu có đóng BHXH, Cách tính thuế TNCN cho người đã về hưu?
xin tổng hợp các văn các độc giả dạng mới nhất lúc này:
—————————————————————————————————-
I. Người về hưu có phải tham gia BHXH?
Căn cứ Theo Quyết định 959/QĐ-BHXH của BHXH nước ta quy định:
“Điều 4. Đối tượng tham gia:
1. Người lao động là công dân nước ta thuộc
đối tượng tham gia BHXH thắt, bao héc tàm tất cả
:
1.1. Người làm việc theo HĐLĐ ko xác định hạn vận, HĐLĐ xác định vận hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc một mực có thời hạn từ đủ 03 tháng đến bên dưới 12 tháng, bao gồm HĐLĐ được thỏa thuận giữa đơn vị với người đại diện theo luật pháp của người bên dưới 15 tuổi theo quy định của luật pháp về cần lao;
1.2. Người làm việc theo HĐLĐ
có hạn từ đủ 01 tháng đến bên dưới 03 tháng
(thực hiện nay từ 01/01/2018);
cứ theo Luật BHXH – Luật số: 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định:
“Điều 61. Bảo lưu thời kì đóng bảo đảm tầng lớp
Người cần lao Khi nghỉ ngơi việc mà chưa đủ điều khiếu nại để hưởng trọn lương hưu
theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng trọn bảo đảm từng lớp một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì
được bảo lưu thời kì đóng bảo đảm tầng lớp.”
“Điều 123. Quy định chuyển tiếp
9.
Người hưởng trọn lương hưu
, trợ cấp bảo đảm từng lớp, trợ cấp hằng tháng mà
đang giao ước giao kèo lao động
thì
ko thuộc
đối tượng dự bảo đảm xã hội buộc.”
Như vậy
:
Nếu người cao tuổi
đang hưởng trọn
lương hưu
thì
KHÔNG phải đóng BHXH.
—————————————————————————————–
II. Người về hưu có phải dự BHYT?
Căn cứ theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT – Luật số 46/2014/QH13 ngày 13/06/2014 quy định:
“6. Sửa đổi, bổ sung Điều 12 như sau:
“Điều 12. Đối tượng tham gia bảo đảm y tế
2. Nhóm
do tổ chức bảo đảm xã hội đóng
, bao héc tàm tất cả:
a) Người hưởng trọn lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;”
Theo Nghị định 146/2018/NĐ-CP ngày 17/10/2018 của Chính phủ:
“ĐỐI TƯỢNG dự BẢO HIỂM Y TẾ
Điều 1. Nhóm do người cần lao và người sử dụng cần lao đóng
1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động ko xác định kì hạn, hợp đồng lao động có vận hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người cai quản lý doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập và người cai quản lý điều hành liên minh xã hưởng trọn lương bổng; cán bộ, công chức, viên chức.
2. Người phát động và sinh hoạt giải trí ko chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật.
Điều 2.
Nhóm
do cơ quan lại bảo đảm từng lớp đóng
1.
Người hưởng trọn lương hưu
, trợ cấp mất sức cần lao hằng tháng.
2. Người đang hưởng trọn trợ cấp bảo đảm tầng lớp hằng tháng do bị tai nạn lao động, bệnh nghề; công nhân cao su đang hưởng trọn trợ cấp hằng tháng theo quy định của Chính phủ.
3. Người lao động nghỉ ngơi việc hưởng trọn trợ cấp ốm đau do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế phát hành.”
cứ theo Luật BHXH – Luật số: 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định:
“Điều 84. sử dụng quỹ bảo đảm tầng lớp
2.
Đóng bảo đảm y tế cho người đang hưởng trọn lương hưu
hoặc nghỉ ngơi việc hưởng trọn trợ cấp tai nạn cần lao, bệnh nghề hằng tháng hoặc nghỉ ngơi việc hưởng trọn trợ cấp thai sản Khi sinh con hoặc nhận nuôi con ăn học nuôi hoặc nghỉ ngơi việc hưởng trọn trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế phát hành.”
Như vậy:
– Người
đang hưởng trọn
lương hưu phải đóng BHYT (Nhưng co Cơ quan lại BHXH đóng)
———————————————————————–
III. lao động về hưu có phải đóng BHTN?
cứ theo Luật Việc làm – Luật số: 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 quy định:
“Điều 43. Đối tượng tấm tham dự bảo đảm thất nghiệp
2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này
đang hưởng trọn lương hưu
, giúp việc gia đình thì
ko phải tham dự bảo đảm thất nghiệp
.”
Như vậy:
– Người
đang hưởng trọn
lương hưu ko phải đóng BHTN.
——————————————————————————–
IV. Trong khi theo Luật cần lao – Luật số: 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 quy định
:
“Điều 186. dự bảo đảm tầng lớp, bảo đảm y tế:
3. Đối với người cần lao
ko thuộc đối tượng tham gia
bảo đảm xã hội bức, bảo đảm y tế buộc, bảo đảm thất nghiệp thì
ngoài những việc trả lương
theo công việc, người sử dụng lao động có bổn phận
chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người cần lao một khoản tiền cho người lao động tương đương với mức đóng
bảo đảm tầng lớp, bảo đảm y tế thắt, bảo đảm thất nghiệp và tiền nghỉ ngơi phép từng năm theo quy định.”
“Điều 167.
dùng người lao động cao tuổi
2. Khi đã về hưu, nếu làm việc theo giao kèo lao động mới, thì ngoài lợi quyền đang hưởng trọn theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được tận hưởng trọn quyền đã thoả thuận theo hợp đồng cần lao.”
——————————————————————————————-
KẾT LUẬN:
Căn cứ các quy định như trên chúng ta có thể cuối cùng như sau:
– Nếu ký hợp đồng lao động với người về hưu (cao tuổi) mà
chưa đủ thời kì đóng BHXH
(
tức thị
chưa được hưởng trọn lương hưu
của BHXH
) thì:
Phải tham dự BHXH, BHYT, BHTN.
Vì Người cần lao chưa từng tham dự BHXH hoặc tham gia tuy nhiên chưa đóng đủ thời gian => KHÔNG thuộc đối tượng HƯỞNG LƯƠNG HƯU, trợ cấp BHXH => Nên vẫn phải tham gia bảo đảm từng lớp buộc phải.
– Nếu ký giao kèo với người về hưu mà
đã đủ thời gian đóng BHXH
(
tức thị
đang hưởng trọn lương hưu
của BHXH
) thì:
KHÔNG phải tham dự BHXH, BHYT, BHTN.
(Trường hợp này thì DN ngoài những việc trả lương theo công việc thì còn phải trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương 1 khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHYT, BHTN.)
Xem thêm
:
———————————————————
Theo Công văn 3232/LĐTBXH-BHXH ngày 27 tháng 09 năm 2011 của Bộ cần lao Thương Binh tầng lớp:
Như vậy, Bộ luật cần lao hiện nay hành
chỉ quy định tuổi
tối thiểu
của người cần lao, đối với người cần lao cao tuổi (nam trên 60 tuổi, nữ giới trên 55 tuổi) làm việc theo giao kèo cần lao có kì hạn từ đủ 3 tháng trở lên và giao kèo cần lao ko xác định vận hạn thì
vẫn thuộc đối tượng đóng
bảo đảm từng lớp buộc, bảo đảm thất nghiệp theo quy định của Luật Bảo hiểm từng lớp.
Bộ cần lao – Thương binh và xã hội giải đáp để Quý Cơ quan lại biết và thực hiện nay./.
——————————————————————————
Cách tính thuế thu nhập cá nhân chủ nghĩa cho người đã về hưu:
1. Nếu ký giao kèo cần lao với người về hưu từ 3 tháng trở lên:
-> Tính thuế TNCN theo biểu lũy tiền từng phần (
Như tư vấn viên cấp dưới thông thường nhé)
Xem thêm:
►
2. Nếu ký giao kèo bên dưới 3 tháng, thời vụ, giao khoán:
Theo điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:
“Các tổ chức, cá nhân chủ nghĩa trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân trú ngụ ko ký hợp đồng lao động (theo chỉ dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động bên dưới bố (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước Khi trả cho cá nhân.
Xem thêm:
►
—————————————————————-
Lưu ý:
Khoản lương lậu hưu là được miễn thuế TNCN
:
Theo điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:
“Điều 3.
Các khoản thu nhập được miễn thuế
k)
lương phía hưu
do Quỹ bảo đảm tầng lớp trả theo quy định của Luật Bảo hiểm tầng lớp; lương hưu cảm bắt gặp mỗi tháng từ Quỹ hưu trí tình nguyện.
cá nhân chủ nghĩa sinh sống, làm việc tại nước ta được miễn thuế đối với lương bổng hưu được trả từ nước ngoài.”
————————————————————————————————
Tác_Giả_2 xin chúc các các độc giả làm tốt công việc kế toán tài chính!
Bài viết Thuê người về hưu có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, TNCN 2021-08-19 14:45:00
#Thuê #người #nghỉ ngơi #hưu #có #phải #đóng #BHXH #BHYT #BHTN #TNCN